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Analista de RH Pleno (Treinamento) | Rio de Janeiro, RJ

Descrição da vaga

Juntos transformamos realidades.

Somos a Wilson Sons, há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.


Buscamos um profissional para conduzir os processos de RH relacionados à Treinamento e Desenvolvimento, garantindo que as nossas pessoas colaboradoras estejam capacitadas para enfrentar os desafios dos negócios e preparadas para apoiar o alcance dos objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades e atribuições

Integração de novos colaboradores:

  • Responsável por facilitar o processo de integração de novos colaboradores;

Desenvolvimento de Programas de Treinamento:

  • Criação de programas de treinamento personalizados conforme necessidade do negócio;

Elaboração de matriz de treinamentos:

  • Mantendo-a atualizada e garantindo que todos os colaboradores tenham acesso aos treinamentos necessários para o desempenho de suas funções;

Design Instrucional:

  • Planejamento e design de materiais de treinamento como apresentações, manuais, vídeos e exercícios práticos, utilizando ferramentas e tecnologias adequadas;
  • Adaptar conteúdos existentes para diferentes públicos e formatos de treinamento, garantindo a acessibilidade e a eficácia da aprendizagem;

Planejar e executar treinamentos presenciais e online:

  • Utilizar metodologias e recursos didáticos adequados para cada necessidade de treinamento;

Facilitação de Treinamentos:

  • Condução de workshops e sessões de treinamento, presenciais e virtuais;

Tecnologias de Aprendizagem:

  • Implementação e gestão de plataformas de aprendizagem online (LMS);

Gestão de treinamentos:

  • Viabilizar a logística dos treinamentos, como reserva de salas, organização de coffee breaks e compra de materiais;
  • Controlar as solicitações de treinamento, analisando as necessidades dos colaboradores e propondo soluções adequadas;
  • Controlar os patrocínios de treinamentos, negociando com fornecedores e acompanhando a realização dos cursos;
  • Controlar certificações dos colaboradores, garantindo que os registros estejam atualizados e que os colaboradores recebam os certificados;

Controle de fornecedores:

  • Realizar negociações e pagamentos para contratações de fornecedores;

Controle de indicadores:

  • Elaboração de dashboard e analise de indicadores de treinamento, acompanhando os resultados dos treinamentos e propondo ações de melhoria.
  • Realizar a comunicação com os stakeholders, fornecendo informações atualizadas sobre o status dos treinamentos e os resultados alcançados;

Atendimento às Auditorias:

  • Preencher protocolos de auditoria, organizando as informações e documentos necessários;
  • Apresentar as evidências solicitadas pelas auditorias, garantindo que os processos de treinamento estejam em conformidade com as normas e regulamentações;
  • Atender às auditorias de certificações, clientes e internas, respondendo às perguntas dos auditores e fornecendo as informações necessárias;

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Formação/Escolaridade: Administração , Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH;
  • Experiência no setor marítimo;
  • Excel intermediário;

Requisitos Desejáveis:

  • Análise de dados;
  • Gestão de Processos;
  • Desing de Aprendizagem;
  • Metodologias de Aprendizagem;
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.


  • Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Restaurante no local (conforme modelo de trabalho);
  • Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Telenutrição e Telemedicina para você;
  • Cuidados com sua saúde mental: Zenklub
  • Cuidados com as novas mamães: Cesta Bebê, Programa Mães à Bordo;
  • Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos; Clube de parcerias;
  • Apoio Social: Seguro de Vida e Canal SOS RH Saúde;
  • Lazer: Benefício de descontos em viagens;
  • Deslocamento: Vale transporte ou transporte da empresa (dependendo da localidade);
  • Cesta Natalina;
  • PLR anual.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Saiba mais sobre a Wilson Sons

Juntos transformamos realidades.


Somos a Wilson Sons, há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.


Nossa atuação

Temos uma infraestrutura robusta em toda a costa brasileira, oferecendo um oceano de oportunidades:

  • Operações em alto-mar: com a maior frota de rebocadores do Brasil;
  • Terminais de contêineres: unidades estratégicas no Rio Grande (RS) e em Salvador (BA);
  • Bases de apoio e serviços ambientais: referência em logística e segurança de classe mundial;
  • Estaleiro: estaleiro próprio no Guarujá (SP), especialistas em construção, manutenção e reparo de embarcações, estruturas marítimas e offshore;
  • Agência marítima: maior e mais experiente agência marítima presente no Brasil;
  • Centros Logísticos: Conectando a inteligência à ponta da nossa operação.

Cultura e carreira

Nossa longevidade é fruto da sede de desafiar o presente. Valorizamos quem busca ampliar horizontes e tem coragem para explorar novos caminhos. Aqui, a inovação serve ao crescimento de todos.

Acreditamos na força de quem faz acontecer. Por isso, investimos no desenvolvimento e no bem-estar dos nossos 4 mil colaboradores, que são a base de tudo o que construímos.


Venha navegar com a gente e construir sua trajetória na Wilson Sons.


Quer saber mais sobre as carreiras na Wilson Sons? Acesse nosso site: www.wilsonsons.com.br/carreiras

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