Analista de RH Pleno (Treinamento) | Rio de Janeiro, RJ
Descrição da vaga
Juntos transformamos realidades.
Somos a Wilson Sons, há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.
Buscamos um profissional para conduzir os processos de RH relacionados à Treinamento e Desenvolvimento, garantindo que as nossas pessoas colaboradoras estejam capacitadas para enfrentar os desafios dos negócios e preparadas para apoiar o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
Responsabilidades e atribuições
Integração de novos colaboradores:
- Responsável por facilitar o processo de integração de novos colaboradores;
Desenvolvimento de Programas de Treinamento:
- Criação de programas de treinamento personalizados conforme necessidade do negócio;
Elaboração de matriz de treinamentos:
- Mantendo-a atualizada e garantindo que todos os colaboradores tenham acesso aos treinamentos necessários para o desempenho de suas funções;
Design Instrucional:
- Planejamento e design de materiais de treinamento como apresentações, manuais, vídeos e exercícios práticos, utilizando ferramentas e tecnologias adequadas;
- Adaptar conteúdos existentes para diferentes públicos e formatos de treinamento, garantindo a acessibilidade e a eficácia da aprendizagem;
Planejar e executar treinamentos presenciais e online:
- Utilizar metodologias e recursos didáticos adequados para cada necessidade de treinamento;
Facilitação de Treinamentos:
- Condução de workshops e sessões de treinamento, presenciais e virtuais;
Tecnologias de Aprendizagem:
- Implementação e gestão de plataformas de aprendizagem online (LMS);
Gestão de treinamentos:
- Viabilizar a logística dos treinamentos, como reserva de salas, organização de coffee breaks e compra de materiais;
- Controlar as solicitações de treinamento, analisando as necessidades dos colaboradores e propondo soluções adequadas;
- Controlar os patrocínios de treinamentos, negociando com fornecedores e acompanhando a realização dos cursos;
- Controlar certificações dos colaboradores, garantindo que os registros estejam atualizados e que os colaboradores recebam os certificados;
Controle de fornecedores:
- Realizar negociações e pagamentos para contratações de fornecedores;
Controle de indicadores:
- Elaboração de dashboard e analise de indicadores de treinamento, acompanhando os resultados dos treinamentos e propondo ações de melhoria.
- Realizar a comunicação com os stakeholders, fornecendo informações atualizadas sobre o status dos treinamentos e os resultados alcançados;
Atendimento às Auditorias:
- Preencher protocolos de auditoria, organizando as informações e documentos necessários;
- Apresentar as evidências solicitadas pelas auditorias, garantindo que os processos de treinamento estejam em conformidade com as normas e regulamentações;
- Atender às auditorias de certificações, clientes e internas, respondendo às perguntas dos auditores e fornecendo as informações necessárias;
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Formação/Escolaridade: Administração , Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH;
- Experiência no setor marítimo;
- Excel intermediário;
Requisitos Desejáveis:
- Análise de dados;
- Gestão de Processos;
- Desing de Aprendizagem;
- Metodologias de Aprendizagem;
- Inglês avançado.
Informações adicionais
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos benefícios e cuidados que permitem uma vida com mais qualidade.
- Cuidados com sua alimentação: Vale Alimentação/Restaurante no local (conforme modelo de trabalho);
- Cuidados com sua saúde física: Plano de Saúde, Plano Odontológico, TotalPass, Telenutrição e Telemedicina para você;
- Cuidados com sua saúde mental: Zenklub
- Cuidados com as novas mamães: Cesta Bebê, Programa Mães à Bordo;
- Cuidados com o seu desenvolvimento: Plataforma de cursos; Clube de parcerias;
- Apoio Social: Seguro de Vida e Canal SOS RH Saúde;
- Lazer: Benefício de descontos em viagens;
- Deslocamento: Vale transporte ou transporte da empresa (dependendo da localidade);
- Cesta Natalina;
- PLR anual.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Saiba mais sobre a Wilson Sons
Juntos transformamos realidades.
Somos a Wilson Sons, há mais de 188 anos conectamos o Brasil ao mundo através de operações portuárias e marítimas. Muito além da logística, somos movidos por pessoas que aceitam o desafio de movimentar e transformar o país todos os dias.
Nossa atuação
Temos uma infraestrutura robusta em toda a costa brasileira, oferecendo um oceano de oportunidades:
- Operações em alto-mar: com a maior frota de rebocadores do Brasil;
- Terminais de contêineres: unidades estratégicas no Rio Grande (RS) e em Salvador (BA);
- Bases de apoio e serviços ambientais: referência em logística e segurança de classe mundial;
- Estaleiro: estaleiro próprio no Guarujá (SP), especialistas em construção, manutenção e reparo de embarcações, estruturas marítimas e offshore;
- Agência marítima: maior e mais experiente agência marítima presente no Brasil;
- Centros Logísticos: Conectando a inteligência à ponta da nossa operação.
Cultura e carreira
Nossa longevidade é fruto da sede de desafiar o presente. Valorizamos quem busca ampliar horizontes e tem coragem para explorar novos caminhos. Aqui, a inovação serve ao crescimento de todos.
Acreditamos na força de quem faz acontecer. Por isso, investimos no desenvolvimento e no bem-estar dos nossos 4 mil colaboradores, que são a base de tudo o que construímos.
Venha navegar com a gente e construir sua trajetória na Wilson Sons.
Quer saber mais sobre as carreiras na Wilson Sons? Acesse nosso site: www.wilsonsons.com.br/carreiras
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